Cookie-instÀllningar

Vi anvÀnder cookies för att ge dig en bÀttre anvÀndarupplevelse och personlig service. Genom att samtycka till anvÀndningen av cookies kan vi utveckla en Ànnu bÀttre tjÀnst och tillhandahÄlla innehÄll som Àr intressant för dig. Du har kontroll över dina cookiepreferenser och kan Àndra dem nÀr som helst. LÀs mer om vÄra cookies.

Skip to content

Hyr en erfaren interimschef inom marknad

Alla marknadsavdelningar har olika utmaningar – men gemensamt Ă€r att de behöver en drivna och nyfikna ledare för att lyckas. Behöver du en snabb ersĂ€ttare i rollen som marknadschef, en duktig konsult eller nĂ„gon som kan omorganisera avdelningen frĂ„n grunden? Ta vara pĂ„ kompetenser och erfarenhet genom att anlita en interim marknadschef som kan hjĂ€lpa er med de viktigaste bitarna just nu.

Ingen startstrÀcka

Att ta in en interim marknadschef istÀllet för att rekrytera Àr vanligt i mÄnga organisationer, inte minst inför sÀrskilda projekt, en större förÀndringsprocess, eller om den tidigare personen plötsligt försvunnit frÄn verksamheten. Genom att anlita en erfaren marknadschef som har varit med om liknande scenarion tidigare fÄr du nÄgon med specifik expertis inom omrÄdet, som har koll pÄ lÀget och kan börja bidra omedelbart. En interimschef inom marknad Àr ofta ocksÄ det bÀsta alternativet nÀr ni behöver fylla en lucka under förÀldraledighet, sjukskrivning eller en pÄgÄende rekryteringsprocess.

SÄ arbetar vi för att hitta rÀtt ledare till din verksamhet

NÀr du hyr en interim marknadschef via oss pÄ KIMM fÄr du snabbt en kompetent person pÄ plats som kan hjÀlpa er genom det ni stÄr inför. Oavsett om det rör sig om uppstart av en ny marknadsavdelning, en systemimplementation, eller för att bibehÄlla tempo och utveckling i verksamheten under en pÄgÄende rekryteringsprocess, hjÀlper vi dig att hitta en person som har vana vid liknande uppdrag. Vi gör en behovsanalys för att se vad rollen behöver Ästadkomma, och djupdyker dÀrefter i vÄra nÀtverk för att plocka fram rÀtt kandidater.

VÄr resa tillsammans kan se ut sÄ hÀr

Check-in

Vi tar snabbt fram en kravprofil och tydliggör dina förvÀntningar.

@svg(’images.process-line-desktop’)
@svg(’images.process-line-mobile’)

Matchning

Vi tar fram förslag pÄ en (eller flera) konsulter som kan passa uppdraget.

@svg(’images.process-line-desktop’)
@svg(’images.process-line-mobile’)

SĂ€g hej till konsulterna

Du trÀffar och intervjuar de konsulter som du har pÄ din önskelista.

@svg(’images.process-line-desktop’)
@svg(’images.process-line-mobile’)

Avtalsskrivning

Vi har hittat rÀtt och det Àr dags att signa avtalet. Konsulten börjar jobba Ät dig.

@svg(’images.process-line-desktop’)
@svg(’images.process-line-mobile’)

Vi hÄller kontakten

Vi har löpande avstÀmningar med dig och konsulten för att sÀkerstÀlla nöjdheten hos bÄda parter.

@svg(’images.process-line-desktop’)
@svg(’images.process-line-mobile’)

Vill du jobba som interim marknadschef via KIMM?

Att jobba som interimschef inom marknad via KIMM Àr en chans att bredda dina kunskaper och erfarenheter i nya organisationer, och pÄ bÀsta sÀtt utnyttja dina unika kompetenser. I de flesta fall krÀvs tidigare ledarerfarenheter, men inte alltid. Under ditt interimsuppdrag finns vi nÀra till hands och ger stöd för att samarbetet med uppdragsgivaren ska bli sÄ bra som möjligt.

Som interimschef hos oss fĂ„r du alltid marknadsmĂ€ssig lön, kollektivavtal och ett brett nĂ€tverk med andra interima chefer att dela erfarenhet och insikter med. Dessutom jobbar vi med nĂ„gra av Sveriges mest vĂ€lkĂ€nda och starka varumĂ€rken. Är du nyfiken pĂ„ att arbeta som interim marknadschef vid KIMM? 

Bli inspirerad!

Blogg

FrÄn brand fatigue till mer hjÀrta och integrering

Aldrig nÄgonsin har omvÀrlden förÀndrats i den takt som den gör idag. De senaste Ären har vi sett en explosion av innovationer och teknik som har förÀndrat sÀttet vi nÄr ut till och engagerar vÄra mÄlgrupper. I en vÀrld som stÀndigt förÀndras blir marknadsförarens roll att lyckas sticka ut ur bruset och att lyckas anpassa sig efter det stÀndigt förÀnderliga beteendet hos mÄlgruppen. Vilka trender kommer att fÀrga marknadsföringslandskapet under de kommande 10 Ären?
Blogg

Marknadsbranschens (r)evolution – har vi hĂ€ngt med?

Under de senaste tio Ären har marknadskommunikation utvecklats i en rasande takt. Med ökad anvÀndning av teknologi och förÀndrade konsumentbeteenden har yrkesomrÄdet genomgÄtt en betydande förÀndring. FrÄgan Àr, har vi hunnit med?
Blogg

Gasa eller bromsa i lÄgkonjunktur?

Visste du att studier av tidigare lÄgkonjunkturer visar tydligt att de som vÄgade agera kraftfullt genom att prioritera, investera och satsa pÄ optimering var de som klarade sig bÀst?
Blogg

FrÄn litet till mellanstort marknadsteam

Din organisation har gÄtt frÄn att ha en marknadsperson, den dÀr multikreatören som förvÀntas leverera alltifrÄn strategi till produktion till att nu bestÄ av ytterligare en specialist eller koordinerande kompetens. Nu stÄr ni inför expansion igen. Hur gÄr man frÄn att vara ett litet marknadsteam till att vÀxla upp, hitta fler specialister och bli ett mellanstort marknadsteam? Vilken vÀg ska NI vÀlja? Och innebÀr ett mellanstort team att vi gör ALLT internt? Det djupdyker vi i den hÀr bloggen.
Blogg

SĂ„ bygger du det ”lilla” marknadsteamet

MĂ„nga bolag och organisationer börjar sin ”marknadsresa” genom att anstĂ€lla en person. Man söker dĂ„ den dĂ€r multikreatören som bĂ„de ska leverera hands on, planera strategiskt och kunna stĂ€lla krav pĂ„ leverantör. Men vad Ă€r nĂ€sta kompetens att ta in? Hur gĂ„r din organisation frĂ„n ensamrollen pĂ„ marknad till att bygga det dĂ€r lilla marknadsteamet som innebĂ€r att ni snabbt kan skala upp ert marknadsarbete?
Blogg

SÄ lyckas Beijer Byggnadsmaterial AB fÄnga sin mÄlgrupp!

Hur vÄgar man som marknadsteam tÀnka utanför boxen för att skapa engagemang? Hur tar man första steget mot nya strategier och hur kommer man nÀra sin mÄlgrupp pÄ riktigt? Svaren pÄ de frÄgorna delade Elisabet Heinrich med sig av pÄ Ärets första KIMM webinar!
Blogg

SÄ anvÀnder du marknadsbudgeten smart 2023

Planerar ni att möta lÄgkonjunkturen genom att dra ner pÄ marknadskostnader och slimma resurser? Det kan föra med sig större risker pÄ lÄng sikt Àn vad det ger i vinst pÄ kort sikt. Vi ger nÄgra exempel och resonerar kring hur vi kan förhÄlla oss till bÄde konjunktur och trender, samtidigt som vi skÀrper vÄrt fokus och lÀgger tid och kostnader pÄ det som ger bÀst vÀrde, bÄde nu och senare.
Blogg

SÄ skapar en CRM-ansvarig vÀrde för din verksamhet

Vi upplever en stor efterfrÄgan pÄ kompetens inom CRM. Hur kommer det sig att fler och fler organisationer vill arbeta strukturerat och fokuserat med sitt CRM och vilka vÀrden kan det skapa för verksamheten?
Blogg

VÄga ta klivet till en roll som CRM-ansvarig

Arbetar du i en roll dÀr en del av arbetsuppgifterna handlar om att hantera information i CRM-system? Kanske Àr du superuser, tar fram listor, sÀtter upp automatiseringar eller ser till att data frÄn kampanjer kommer till sÀljare? DÄ sitter du pÄ kompetens och kunskap som Àr efterfrÄgad i rollen som CRM-ansvarig!
Event

MIS: Hur du bygger ditt MarCom dreamteam – Case med Intersport & KIMM

Stockholm
Blogg

Hubspot slÀpper Ärlig rapport: Trender och strategier inför 2023!

Det finns inget yrkesomrÄde som rör sig lika snabbt som marknad och kommunikationsomrÄdet. Som tur finns det mÄnga företag som har data i sitt DNA och analyserar hur vi bör arbeta för att lyckas med vÄrt arbete. Hubspot slÀpper Ärligen en rapport för att hjÀlpa marknadsförare att prioritera sina strategier och övertrÀffa sina mÄl. Rapporten kommer ifrÄn egna data, frÄgor stÀllda till 1600+ marknadsförare samt intervjuer med experter. Genom att analysera hur vi arbetat under 2022 kan vi börja planera för hur vi ska arbeta under 2023. Det Àr nu det roliga börjar!
Event

Dags att snacka lite Marketing Automation!

Blogg

LÄt oss snacka lite Marketing Automation

Som den nörd jag Ă€r sĂ„ kommer hĂ€r lite siffror
 80% av alla marknadsavdelningar som anvĂ€nder sig av Marketing Automation genererar fler leads och 77% ökar sin försĂ€ljning. Galet bra, eller hur? DĂ€remot sĂ„ tror mĂ„nga företag (och marknadschefer) att en M/A strategi sĂ€tts, vi bygger nĂ„gra automatiserade flöden och sen sĂ„ tjĂ€nar vi massor av pengar. SĂ„ fungerar det inte! Men det Ă€r ett otroligt bra sĂ€tt att effektivisera och lĂ€gga tid pĂ„ bĂ€ttre saker.
Guide

Bygg ditt dream team

StÄr du inför att skala upp din marknadsavdelning till ett framÄtlutat- högpresterande och samtidigt hÀrligt team att arbeta i? Vilken kompetens kommer du behöva framÄt och hur ska du bygga upp ditt dream team? Hur skapar du ett basecamp med personer som tillsammans kan ta er till toppen? 
Blogg

SÄ fÄr du koll pÄ Social Media Manager-rollen 

95% av alla internetanvĂ€ndare anvĂ€nder sociala medier dagligen (Svenskarna & Internet 2021). Som anvĂ€ndare översköljs vi av tusentals kommersiella meddelanden varje dag. Att sociala medier har fĂ„tt en framtrĂ€dande roll i mediemixen för de flesta företag har nog inte gĂ„tt nĂ„gon förbi, sĂ„ dĂ„ Ă€r det vĂ€l bara att anstĂ€lla en social media manager sĂ„ Ă€r saken biff? – Nja, inte riktigt, skriver Jessica Audsley, VD och grundare av Rock Social, en byrĂ„ för social media strategi och digital marknadsföring. 
Blogg

Inhouse eller outsourcad marknadsavdelning? Vilken modell passar dig bÀst?

Det finns oÀndligt mÄnga olika varianter och uppsÀttningar pÄ marknadsteam som fungerar bra. Det handlar om att hitta rÀtt modell för dig och ditt företag. HÀr har du nÄgra olika varianter vÄra kunder uppskattar. Vi har försökt berÀtta om bÄde för- och nackdelarna med de olika modellerna.
Blogg

Gör marknadsarbetet hÄllbart utan att tappa fart och resultat

Hur ser det ut pÄ din marknads- eller kommunikationsavdelning? Har ni en tydlig mÄlbild, vÀlförankrade strategier, mÀtbara delmÄl och nedbrutna nyckeltal? En kÀnsla av att vara i kontroll över balansen mellan lÄngsiktigt arbete och kortsiktiga insatser? En fin dynamik i teamet med medarbetare som trivs och utvecklas? Tid för reflektion och lÀrande? Grattis, ni Àr troligtvis ganska unika.
Blogg

Generalist eller specialist: Vad behöver jag egentligen?

Det finns idag sÄ otroligt mÄnga olika kanaler och mer data Àn nÄgonsin tidigare att ta hÀnsyn till. Detta stÀller höga krav och förvÀntningar pÄ dagens marknad och kommunikationsmedarbetare. Kompetensförsörjning Àr en stor del av arbetet för dig som ansvarar för att driva marknad- och kommunikationsarbetet framÄt. Men hur bygger man egentligen sitt drömteam inom marknad och kommunikation? Ska man rekrytera bred kompetens eller mer specialiserad?
Blogg

Den digitala marknadsspecialisten springer ett digitalt maraton som ingen ser!

Företag skriker efter marknadspersonal och mĂ„nga tror att en Digital Marknadsspecialist kan lösa alla deras problem och behov. Dem söker en analytiker, en kreatör, en marknadsprojektledare, en strateg, en Hubspot-guru, CRM/systemförvaltare och en SoMe expert i en och samma person. Nu Ă€r det nog dags för oss (bĂ„de företag och digitala marknadsförare) att sĂ€nka vĂ„ra förvĂ€ntningar – och börja tĂ€nka realistiskt.
Blogg

AnstÀlla, hyra in eller anvÀnda byrÄ?

Har du behov av kompetens till marknadsfunktionen och Àr osÀker pÄ om det Àr bÀst att anstÀlla, hyra in en konsult eller anlita byrÄ? Vad som blir bÀst beror pÄ era behov och möjligheter. Med hjÀlp av ett gÀng frÄgor och en översikt över de olika alternativen hoppas vi kunna göra valen tydligare för dig. Och du, vi pÄ Kimm finns hÀr som bollplank! Hör av dig sÄ hjÀlps vi Ät att komma fram till bÀsta lösningen.

Vi vill komma i kontakt med dig

Hör av dig till oss om du har nÄgra frÄgor!

NÄgra av vÄra kunder

@svg(’images.chevron-down’)
@svg(’images.chevron-down’)